ELY Frédéric

Maître de Conférences

Université Côte d’Azur

Email : frederic.ely@univ-cotedazur.fr

Discipline : Sciences de l’Information et de la Communication

EUR CREATES – Département Sciences de l’Information et de la Communication

 

Maître de conférences à l’Université de Nice-Sophia-Antipolis, Docteur en Sciences de l’Information et de la Communication, ayant occupé, pendant près de vingt années, la fonction de Responsable ou Chargé de Communication au sein de grandes entreprises publiques ou privées, avant de se consacrer à l’enseignement et à la recherche. Membre du laboratoire SIClab, chercheur associé au laboratoire CERGAM Toulon, ses recherches portent sur la communication des organisations en général, la communication interne/externe et ses méthodes de direction, le directeur de la communication, en particulier. Au confluent de plusieurs domaines (stratégie, veille, intelligence collective, knowledge management, technologies de l’information, de la communication et de la collaboration, management, culture d’entreprise), ses travaux tendent vers la recherche stratégique de régénération du lien social dans les groupes et ce, via les opportunités du réseau.

 

THÈMES PRINCIPAUX DE RECHERCHE :

  • Communication interne/externe des organisations et numérique
  • Communication interne/externe des organisations et management, éthique, individu au travail, souffrance au travail, crises organisationnelle et environnementale
  • Communication interne des organisations et processus d’intelligences collective et économique

 

RESPONSABILITÉS SCIENTIFIQUES ET COLLECTIVES :

  • Directeur du Master pro par alternance ICONES de 2016 à 2019
  • Responsable pédagogique de la Licence 2, de 2008 à 2013
  • Chargé et Responsable communication de 1992 à 2008 dans l’économie sociale (Mutuelle d’assurance) : Étude, conception, réalisation, coordination de la stratégie et des actions régionales PACA de communication (interne, externe, intranet, internet, politique, marketing relationnel…)

 

ACTIVITÉS D’ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION :
En charge de cours magistraux et TD de communication organisationnelle, niveaux Licence, M1 et M2, en présentiel, distantiel ou hybride (DU « Pédagogies innovantes » 2015 : pédagogies interactives et inversées ; Évaluation par les pairs ; collaboration en équipes virtuelles ; Formations à distance ; MOOC…) :

  • Communication et management,
  • Communication interne, externe et numérique,
  • Approche stratégique de communication en réseau appliquée au Développement Durable,
  • Qualité & communication,
  • Intelligence économique et communication interne,
  • TIC et culture organisationnelle,
  • Méthodologie de recherche,
  • Épistémologie de la communication organisationnelle,
  • Stratégie de communication des organisations…

 

Formateur de cadres en communication (CAF ; CNFPT )

Animation de sessions de formation :

  • CAF : « Sensibilisation des personnels d’encadrement à la communication »
  • CNFPT : « Le Plan de communication interne « ; « Le plan de communication externe, de l’élaboration à l’évaluation » ; « Le journal interne » ; « Repenser la Communication Interne/RH à l’heure des nouveaux médias » (journée d’actualité) ; « Usage du numérique en ingénierie de formation et dans les pratiques professionnelles » (séminaire numérique)…

 

PUBLICATIONS (SÉLECTION) :

  • « Dircom & TIC : le DirCMO, quand l’anagramme préfigure la révolution de la fonction…vers l’ Edircom », ELY, F, in : ISDM N°21, article N°252, 2005, http://isdm.univ-tln.fr/articles/num_archives.htm#isdm21
  • « Culture et DISTIC : vers un système performant pour la communication interne de l’organisation ? », ELY, F, in : actes du colloque « Culture des organisations et DISTIC » Universités de Nice & de Toulon,. Nice, 8 & 9 /12/05.
  • « Le forum intranet de discussion : un nouveau dispositif stratégique de communication interne des organisations ? » ELY, F, in : Revue « Communication & Organisation » N°28, Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives, 2eme semestre 2005, Bordeaux 3, GRECO, 2005, http://communicationorganisation.revues.org/3331
  • « L’intelligence communicationnelle Interne, pour le management d’une communication interne innovante au sein de l’organisation », ELY, F ; METGE, M , in : Journées d’étude du management des technologies organisationnelles, MTO 2009, Ecole des Mines, 15 et 16 octobre 2009.
  • « L’analyse des pratiques info-communicationnelles dans les organisations : l’apport de l’école de Palo Alto », ELY, F, in : Études de communication, N° 35, 2010, http://edc.revues.org/index2316.html
  • « Un schisme entre management et communication : pour une intelligence communicationnelle interne de l’organisation », ELY, F, in : Management et communication Mutations, emprunts et résonances, sous la direction de Jacques Bonnet, Rosette Bonnet, Gino Gramaccia, L’Harmattan, 2010, http://www.editionsharmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=32952.
  • « Les opportunités du numérique, pour une réhabilitation de la fonction communication comme levier du management de l’organisation », in : ouvrage collectif « Management et prospective « N°1, Cormelles-le-Royal, et colloque « La communication numérique demain : quels métiers, quelles compétences, quels managements, quelles organisations du travail et quelles formations ?«, le 18 mai 2011, ESSEC, Paris La Défense, 2011.
  • « Intelligence économique et communication interne, un trait d’union info-communicationnel au sein de l’organisation », ELY, F, in : revue Communication et organisation, N° 42 | 2012, 91-106,
  • « Twitter : questionnement sur les usages par les professionnels de la communication », ELY, F ; DUVERNAY, D ; D. DEBOS, in : Twitter, un monde en tout petit, sous la direction de Nicolas Pélissier et de Gabriel Gallezot, L’Harmattan, 2013, p 135 – 161, Paris.
  • « Utopie de la communication interne : pour une « maïeutique managériale » de la confiance dans l’organisation vertueuse «, ELY, F ; in : revue Communication et organisation, N° 47, Quatrièmes Rencontres « Entreprise et sacré », La confiance : organisations, relations et capital humain, jeudi 11 décembre 2014, Paris.
  • « Souffrance au travail et incommunication interne, quand l’orchestre devient dissonant «, ELY, F ; METGE, M ; in : revue Communication et organisation, N° 49 | 2016, Presses universitaire de bordeaux, 2016, http://communicationorganisation.revues.org/5287
  •  « ‪La communication engageante, pour sensibiliser les visiteurs du parc national de Port-Cros aux nuisances sonores‪. Le cas du projet captile », ELY F. et al., Communication & Organisation, 2018/1 (n° 53), p. 177-194. URL : https://www.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2018-1-page-177.htm
  • « Crises organisationnelles et environnementales : paradoxes et analogies… vers une éthique étendue de la communication des organisations » ; ELY, F ; in :  Actes du colloque international Org And Co 2019, Le coté obscur de la communication des organisations, PESSAC ; 28 et 29 mars 2019, p 294-315,  https://org-co.fr/wp-content/uploads/2018/09/Actes-colloque-OrgCo-2019-Darkside.pdf
  • (A paraitre) « Déconfinement et reprise économique : du nouveau dans l’air ? »  Revue Internationale Épistème ; numéro 23 ;  Center for Applied Cultural Sciences ;  Université of  Koryo ; 2020